我在国有企业从事人力资源管理工作,高级经济师。回答这个问题。
内部退养对以后的工资和退休待遇都有影响,对工龄没有影响。
一、内部退养人员的待遇
内部退养,是指职工距退休年龄不到5年的,经本人申请,单位批准,可以退出工作岗位休养。
职工退出工作岗位期间,由单位发给生活费。内部退养职工按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工内部退养期间,达到国家规定的退休年龄时,按照规定办理退休手续。
《中华人民共和国劳动合同法》实施后,多数单位都停止办理内部退养了。
二、内部退养对工资收入的影响
内部退养人员,由于已经退出了工作岗位休养,单位只发给其生活费(技能工资按比例发放、生活及物价补贴照发)。
内部退养人员的原岗位工资、绩效工资、加班加点工资、岗位津贴等与工作岗位有关的工资收入都没有了。
内部退养人员与在岗工作时比较,工资收入会大幅度下降。
三、内部退养对工龄的影响
内部退养还属于单位的职工,对内部退养人员的工龄没有影响。
四、内部退养对退休待遇的影响
退休后基本养老金的高低,与个人缴费的多少有直接的关系。
目前,职工按本人上年平均工资的8%,缴纳个人负担的基本养老保险费,记入个人账户。
个人缴纳的基本养老保险费越多,个人缴费账户总额也越多,退休时的基本养老金待遇就越高。
个人缴纳的基本养老保险费越少,个人缴费账户总额也越少,退休时的基本养老金待遇就越低。
内部退养人员,在退出工作岗位休养期间,由于工资收入大幅度下降,导致其个人缴纳的基本养老保险费较少,从而使其退休待遇减少。
以上是个人意见,希望能帮助到你,仅供参考。
本文来自投稿,不代表香翅捞饭立场,如若转载,请注明出处:http://www.ggs01.cn/h/6819.html