我在国有企业从事人力资源管理工作，高级经济师。回答这个问题。
内部退养对以后的工资和退休待遇都有影响，对工龄没有影响。
一、内部退养人员的待遇
内部退养，是指职工距退休年龄不到5年的，经本人申请，单位批准，可以退出工作岗位休养。
职工退出工作岗位期间，由单位发给生活费。内部退养职工按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工内部退养期间，达到国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续。
《中华人民共和国劳动合同法》实施后，多数单位都停止办理内部退养了。
二、内部退养对工资收入的影响
内部退养人员，由于已经退出了工作岗位休养，单位只发给其生活费(技能工资按比例发放、生活及物价补贴照发)。
内部退养人员的原岗位工资、绩效工资、加班加点工资、岗位津贴等与工作岗位有关的工资收入都没有了。
内部退养人员与在岗工作时比较，工资收入会大幅度下降。
三、内部退养对工龄的影响
内部退养还属于单位的职工，对内部退养人员的工龄没有影响。
四、内部退养对退休待遇的影响
退休后基本养老金的高低，与个人缴费的多少有直接的关系。
目前，职工按本人上年平均工资的8%，缴纳个人负担的基本养老保险费，记入个人账户。
个人缴纳的基本养老保险费越多，个人缴费账户总额也越多，退休时的基本养老金待遇就越高。
个人缴纳的基本养老保险费越少，个人缴费账户总额也越少，退休时的基本养老金待遇就越低。
内部退养人员，在退出工作岗位休养期间，由于工资收入大幅度下降，导致其个人缴纳的基本养老保险费较少，从而使其退休待遇减少。
以上是个人意见，希望能帮助到你，仅供参考。
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